一、河南大学简介

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。现有开封明伦校区、金明校区和郑州龙子湖校区。学校有全日制在校生近5万人、教职工4700多人，教师中有专（兼）职院士、学部委员29人，国家杰青、“万人计划”等领军人才38人。当前，河南大学正处于“双一流”“双航母”战略叠加的发展机遇期，奋力建设研究型、综合性、国际化一流大学，担当国家创新高地和全国重要人才中心的大学使命，努力实现在中原大地起高峰。

二、beat365官方网站简介

beat365官方网站是省教育厅2022年8月批准建设的首批6所beat365官方网站之一。2023年2月，学校以河南大学量子物质科学重点实验室和光伏材料省重点实验室为基础，组建成立beat365官方网站，致力于发展量子科学与技术新兴学科，立足于量子信息技术领域的前沿研究和人才培养。目前，beat365官方网站通过汇聚高校、科研院所、企业、投资机构等各方资源，着力建设“学院-实验室-产业基地”三位一体的新型研究型学院。学院践行“新工科”建设，以开放思维、博采众长，跨越院系鸿沟、促进交叉融合，强化科研育人功能，探索高校和科研院所联合培养未来科技创新领军人才的有效模式，将人才培养与科技创新有机结合，构建开放式协同创新人才培养大平台。

按照河南省委、省政府对高等教育“双航母”的战略擘画与“双一流”建设要求，beat365官方网站面向海内外诚聘各类优秀人才。

三、招聘学科与方向

（一）量子信息与量子计算：研究方向包括但不限于量子光学与量子通信、量子精密测量、量子计算模型与算法、量子机器学习、量子芯片与量子计算机等。（招聘岗位：全职全岗）

（二）凝聚态物理：研究方向包括但不限于电子强关联物理、纳米结构与低维物理、第一性原理计算、拓扑与超导物理、量子材料与物态调控、超快与纳米光学等。（招聘岗位：全职全岗）

（三）新能源材料与器件：研究方向包括有光电材料与器件，二维材料与器件、柔性电子材料与器件、新型二次电池材料、信息存储材料与器件等。（招聘岗位：全职学科至善特聘教授和青年英才计划）

四、招聘岗位

至善特聘教授、百人计划、青年教师、博士后研究人员。

五、岗位层次与待遇

（一）至善特聘教授

学校设立至善特聘教授，通过海内外引进、校内遴选等方式培养学科领军人才、学科带头人和优秀学术骨干。至善特聘教授设有卓越人才、领军人才、拔尖人才三个岗位类型，对符合河南大学要求，通过校学术委员会评审、符合学校发展和建设需要的受聘人选提供以下待遇：

（1）卓越人才岗

条件：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

薪酬待遇：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（2）领军人才岗

条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

薪酬待遇：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（3）拔尖人才岗

条件：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。

薪酬待遇：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（二）百人计划

为引进和培养一批发展潜力较大的优秀青年学者，学校实施“青年英才计划”，设有百人计划A岗、百人计划B岗，对符合河南大学要求，通过校学术委员会评审、符合学校发展和建设需要的受聘人选提供以下待遇：

（1）百人计划A岗

条件：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过38周岁。

薪酬待遇：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

（2）百人计划B岗

条件：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

（三）青年教师

条件：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；具有本学科领域代表性科研成果。

薪酬待遇：纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元（另郑州市“黄河人才计划”，提供首次购房补贴10万元，同时新进落户郑州的博士毕业生，发放生活补贴1500元/月，发放3年，符合条件者须个人自行申请）；享受工作任务外的绩效；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

（四）博士后研究人员

条件：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。

各岗特别优秀者可一人一议。

六、联系方式

1. 有意者请将本人简历发送至：hdfuture@126.com

2. 联系人：李老师（0371-23880659，19137898341）

付老师（15890931116）

3. 更多信息参见：beat365官方网站官网 http:/

本招聘启事长期有效！